Nylig arrangerte SWELLDER Plastic Products Co., Ltd. en omfattende brannberedskapsøvelse for alle ansatte, som integrerte flere komponenter, inkludert simulert røykevakuering, opplæring i brannslukningsapparat og HLR-praksis (hjerte-lunge-redning). Denne øvelsen testet ikke bare selskapets beredskapsmekanismer, men forbedret også de ansattes sikkerhetsbevissthet og deres evne til å utføre selv-redning og gjensidig hjelp gjennom omfattende opplevelser og profesjonell opplæring, og demonstrerte selskapets forpliktelse til sitt ansvar "Putting Life First, Safety Foremost".
Kapittel 1: Forberedelse til regnværsdager, trening for kamp
Øvelsen startet brått med den gjennomtrengende lyden av brannalarmen. Selskapet aktiverte umiddelbart sin beredskapsplan, og ulike beredskapsteam tiltrådte raskt sine stillinger. Under det simulerte røykevakueringssegmentet fylte profesjonell simuleringsrøyk raskt korridorene, noe som reduserte sikten drastisk. Ansatte, som fulgte nødplanens krav, senket kroppen, dekket nesen og munnen med våte håndklær og evakuerte raskt og ryddig langs angitte ruter.
"Evakueringsopplevelsen i et røykmiljø fikk meg til å føle frykten for en brann," fortalte Xiao Wang, en ansatt fra produksjonsavdelingen, etter å ha fullført evakueringen. "Denne øvelsen lærte meg de riktige stillingene og metodene for evakuering - kunnskap som kan redde liv i kritiske øyeblikk."
Sikkerhetsdirektør Li forklarte at selskapet spesifikt introduserte simulert røyk ufarlig for mennesker for å gjenskape et realistisk brannmiljø. "Vi tar sikte på å hjelpe ansatte med å overvinne panikk og mestre riktige rømningsferdigheter gjennom de mest realistiske øvelsene som mulig."
Kapittel 2: Forebygge branner før de antennes, nøyaktig slukking
Under den praktiske opplæringen for brannslukningsapparatet detaljerte profesjonelle branninstruktører først innsatstiltak for ulike typer branner og demonstrerte riktig bruk av pulverslokkere. "Løft, trekk, grip, trykk - disse fire handlingene virker enkle, men må bli muskelminne i en nødssituasjon."
Ansatte byttet på å øve med slukkeapparatene. Overfor en simulert antent brannkilde slo den nyansatte ansatt Xiao Zhang, som holdt et brannslukningsapparat for første gang, med hell brannen under instruktørens veiledning. "Det er så mange nyanser ved bruk av et brannslukningsapparat; vindretning, avstand og sprøytevinkel påvirker resultatet. Ved å betjene det selv har jeg endelig tilegnet meg denne-livreddende ferdigheten."
Selskapet har også satt opp spesifikke scenarier for slokking av elektriske branner og oljebranner, slik at ansatte kan lære å håndtere ulike branntyper. Opplæringslederen uttalte: "Vårt opplæringsmål er å gjøre hver ansatt til en 'førstehjelp'."
Kapittel 3: Livsstafett, førstehjelpseskorte
I HLR-praksissegmentet underviste profesjonelt medisinsk personell førstehjelpskunnskap gjennom teoretiske forklaringer og praktiske demonstrasjoner. "De "gyldne 4 minuttene" er avgjørende for å redde et liv; riktig HLR kan kjøpe dyrebar vital tid."
Ansatte øvde flittig på mannekenger, med fokus på kompresjonsteknikk og hastighet. "En kompresjonshastighet på 100-120 per minutt, med en dybde på 5-6 centimeter - disse standardene er strengere enn jeg forestilte meg," sa Xiao Liu fra kvalitetskontrollavdelingen etter trening. "Det er slitsomt, men å tenke på at det kan redde et liv gjør all innsatsen verdt."
Selskapet har også utstyrt seg med Automated External Defibrillator (AED) og organisert opplæring for deres bruk. "Fra alarm og evakuering til førstehjelp, vi er forpliktet til å bygge et komplett nødstøttesystem," sa den administrative direktøren.
Kapittel 4: Full deltakelse, betydelige resultater
Øvelsen varte i tre timer og involverte over 300 ansatte, og oppnådde full dekning. For å sikre effektivitet etablerte selskapet detaljerte vurderingskriterier, inkludert evakueringstid, standarder for brannslukningsapparat og nøyaktighet av HLR-teknikk.
"Full evakuering fullført på 3 minutter og 28 sekunder, 25 sekunder raskere enn den siste øvelsen; gjennomføringsraten for brannslukningsoperasjoner nådde 96 %, HLR-beherskelsesgraden nådde 85 %," kunngjorde data på debriefingsmøtet betydelige resultater fra øvelsen.
Daglig leder understreket i den avsluttende talen, "Sikkerhet er livslinjen til bedriften. Vi vil kontinuerlig forbedre våre beredskapsplaner og gjennomføre spesialiserte øvelser kvartalsvis, forankre sikkerhetskonsepter dypt i alles hjerter og gjøre sikkerhetsferdigheter til en instinktiv reaksjon for hver ansatt."
Kapittel 5: Sikkerhetskultur, bærekraftig drift
SWELLDER prioriterer konsekvent sikkerhetsproduksjon og har etablert et omfattende sikkerhetsstyringssystem. Utover vanlige øvelser, fremmer selskapet en sterk atmosfære der "Alle snakker sikkerhet, alt er for sikkerhet, alle tenker alltid sikkerhet" gjennom tiltak som sikkerhetskunnskapskonkurranser og belønninger for å identifisere potensielle farer.
"Denne øvelsen var ikke bare en ferdighetstreningsøkt; den var en dåp av bedriftskultur," uttrykte HR-direktøren. "Å se profesjonaliteten og lagånden våre ansatte viser under øvelsen fyller oss med selvtillit for selskapets fremtid."
Fremover vil SWELLDER fortsette å opprettholde filosofien "Safety First, Prevention Foremost", vedvarende øke sikkerhetsinvesteringer, innovere opplæringsmetoder, styrke sikkerhetsforsvar, skape et trygt og pålitelig arbeidsmiljø for ansatte, og ivareta en bærekraftig utvikling av bedriften.
